项目

权重

考核

要素

评价标准

分值

自测

分值

测评

分值

政

治

思

想

品

德

15

分

政治态度

坚持四项基本原则，坚持改革开放，立场坚定，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策

5

坚持四项基本原则，坚持改革开放，立场坚定，能较好地贯彻党的路线、方针、政策

3

能执行党的路线、方针、政策，拥护改革开放

2

有明显违反国家法纪、廉洁自律，克己奉公

0

遵纪守法

廉洁奉公

严格遵守国家法纪，廉洁自律，克己奉公

5

遵守国家法纪，为政较廉洁

4

遵守法纪和规章制度

3

遵纪守法差，甚至损公肥私

0

思想品德

品质好，作风正派，敢于开展批评和自我批评，虚心，求实

5

品质好，作风正派，能开展批评与自我批评，态度诚恳

4

品质较好

3

一般2分；差0分

0/2

工

作

能

力

15

分

学识水平

政策水平高，能结合实际制定切实可行的办法，熟练掌握本职工作业务，知识面广

4

政策水平高，能结合本职工作制定出较好的实施办法，或能较好地执行具体政策，知识面较广

3

政策水平一般，了解本职工作业务知识，基本能执行具体政策

2

政策水平一般，缺乏本职工作业务知识

1

办事能力

办事迅速、果断、正确、效率高，组织管理能力和工作应变能力强

7

能正确执行各决议或指示，办事效率高，组织管理能力和工作应变能力较强

5

一定的管理能力，办事效率尚可

3

难以处理本职工作，办事效率低

0

工作创新能力

对本职工作善于总结，有见解，能提出有效的新办法、新措施

4

对本职工作有一定的见解，能提出有利于本职工作的新办法、新措施

3

对本职工作有一定的见解

1

工作无创新

0

工作态度20分

责任心

工作积极主动，服从分配，责任感强，能善始善终地完成本职工作

5

工作积极，服从分配，责任感较强，能较好地完成本职工作

4

工作积极性尚可，有一定的责任感，未出现责任事故

3

工作责任心差

0

团结协作

团结协作精神好

5

团结协作精神较好

4

团结协作精神一般

3

协作精神差

0

服务态度

服务热情，群众反映好

5

服务比较热情，群众反映较好

4

服务态度一般

3

服务态度差

0

出勤率

出满勤

5

年事假在5天之内，或病假在15天以内

3

年事假在10天以内，或病假在一个月以内

2

年事假在11天以上，或病假超过一个月

0

工作业绩50分

工作

岗位

任务

饱满

程度

承担满工作职责任务，工作任务不分份内份外

10

承担工作的任务不饱满（80%以上）

8

承担工作的任务不饱满（60%以上）

6

承担工作任务太少（60%以下）

0-2

完成

任务

情况

超额完成满负荷工作任务

20

完成满负荷工作任务

18

基本完成（满负荷）工作任务

14

未完成工作任务

0-9

工作质量

工作规范、科学、质量好、效率高

20

工作比较规范、符合要求

18

工作质量基本符合要求

14

工作质量低

1-8